2025年5月18日，“北大汇丰・AI 驱动组织人才发展论坛”在前海中英研究院举行。论坛由北京大学汇丰商学院企业发展研究所和字节跳动飞书联合举办，聚焦人工智能背景下的组织与人才发展，通过主旨演讲、白皮书发布、圆桌对话等形式，搭建起产学研融合的思想交流平台。

论坛现场

主旨演讲

在题为《AI时代组织发展趋势与应对策略》的主旨演讲中，北京大学汇丰商学院副院长任颋从宏观视角剖析了AI对组织形态、管理逻辑的颠覆性影响。他指出，AI不仅是技术工具，更是推动组织扁平化、敏捷化的催化剂，企业需在战略层面重构“人机协作”生态，以应对未来职场生态的深度变革。

在题为《个体如何提升职业发展AI准备度》的主旨演讲中，飞书People解决方案负责人、北大汇丰MBA2020级校友于少华聚焦个体成长，强调职场人需构建“数智化思维+跨界能力”的复合模型，主动掌握AI工具应用技能，在人机协同中找准不可替代的价值定位。

在题为《数智时代企业数字化人才培养实践》的主旨演讲中，华润数字化学习与创新中心负责人韩东辉结合十余年数字化转型实践，以华润为例，分享了大型企业如何通过“顶层设计-平台搭建-场景落地-人才培养”的全链条培养体系，实现人才的数智化转型，并为行业提供了可借鉴的标杆经验。

主旨演讲（左至右：任颋、于少华、韩东辉）

白皮书发布

论坛现场举行了《2025・AI驱动组织人才发展白皮书》发布仪式。任颋，于少华，北大汇丰商学院创新创业中心执行主任张坤，北大汇丰商学院助理教授宋立国，北大汇丰MBA办公室张雨薇共同启动发布。

白皮书发布

在白皮书解读环节，张坤围绕人力资源管理与人工智能发展的融合，深入解析白皮书核心内容。他重点阐释了白皮书中总结的AI驱动组织人才发展的十大趋势，以及HR+AI产品应用创新洞察。他表示，白皮书不仅提出了系统性的战略框架，更汇集了多个行业前沿案例，为企业落地AI人才战略提供了可操作的实践指南。

圆桌对话

在主题为“AI时代的人力资源管理实践”的圆桌对话环节，新大正物业首席人力资源官、北大汇丰MBA2015级校友柏余斌，北大汇丰MBA香港同学会会长、香港高才通人才服务协会常务理事李进江，广东省人力资源研究会数字化分会执行主任吴伦，飞书People解决方案专家蔡瑜慧等嘉宾，从组织变革、人才战略、技术落地等维度共同探讨AI时代人力资源管理的破局之道。圆桌对话由宋立国主持。

圆桌对话

互动环节中，现场观众踊跃提问，与嘉宾就AI驱动组织人才发展的理论与实践深入交流。

本次论坛由北大汇丰MBA2023级在校生、华润现代服务人力资源总监韩捷主持。

合影留念

“北大汇丰・AI 驱动组织人才发展论坛”搭建了“AI+人才”协同发展的完整生态链，彰显了北大汇丰在产学研融合中的前瞻视野与学术影响力。未来，学院将持续聚焦前沿议题，推动跨界融合与创新，助力组织与人才在AI浪潮中把握机遇、共启新程。