为进一步加强职员体系队伍建设，做好行政人员培训工作，北京大学深圳研究生院人事处组织2022-2023学年行政人员暑期培训，7月4日-7月7日在国际法学院108-109教室开展了共计三场培训讲座。深研院各院系部门行政人员参加讲座。

培训现场

7月4日，心理学应用及实践专家、心智教练、盖洛普全球认证优势教练刘志斌进行了题为《积极心理学三部曲的实战应用》的讲座。他从现实生活出发解释了积极心理学的内涵，深入浅出地讲解了积极心理模型、工作体验模型以及人格类型理论，同时，讲述了心理情绪对生活工作的影响，并具体说明应该如何调整情绪，保持一个健康乐观的工作状态。刘老师在讲座中多次与现场听众互动，引发了大家对心理学的思考和讨论。他表示，情绪可能成为影响工作质量的负面因素，但也能够成为提升工作效率的积极动力，我们应该利用正向情绪的推动作用，营造良好的工作环境与合作氛围。参加讲座的老师们纷纷表示受益匪浅，今后也会更多地将积极心理学运用到实际工作当中。

刘志斌作讲座

7月5日，深研院人事处何芳老师进行了《EXCEL常用办公技巧》和《社会保险及相关福利政策》两个主题的讲座。首先，她介绍了本次讲座的目的与内容概述。EXCEL是一款功能强大的办公软件，掌握EXCEL可以大幅提升工作效率，提高数据分析能力。何老师从数据标准化切入，结合Excel常用函数、报表分析等工具，全面的介绍了EXCEL的常用知识；并在讲解过程中，借助日常工作中遇到的实例，深入浅出的介绍了EXCEL的具体使用技巧。在《社会保险及相关福利政策》讲座中，何老师介绍了五险二金的相关政策，针对每一项福利大家关注的重点进行深入讲解。讲座后，现场听众积极提问，何老师耐心解答了大家关心的保险福利相关问题。

何芳作讲座

7月7日，深研院汇丰商学院助理教授晏介中进行了主题为《管理决策》的讲座。晏老师从工作任务的时间分配、优先顺序以及人员安排等方面介绍了工作中的管理学方法。他从社会调研出发，讲述了“28%的启示”的案例，由此阐述任务优先矩阵和“二八定律”等管理学理论，并进一步从日常工作的角度分析如何将管理学理论运用到实际工作当中。晏老师也邀请老师们分享自己工作中的经验，和大家一起分析管理学理论过渡到工作实践的方法。现场听众共同讨论工作中组织管理、统筹协调的方法，老师们各抒己见，分享自己的体验和感悟，气氛十分融洽，大家也纷纷表示本次学习交流收获颇丰，对于工作中的管理决策方面有了更多的认识。

晏介中作讲座

加强队伍建设，激发队伍活力，是高校行政工作的重要任务。本次行政人员暑期培训的开展，是加强行政人员培训与人才队伍建设的实践。加强行政人员综合素质，提高行政队伍执行力，未来将更好更快融入深研院，全身心投身管理服务工作，办好人民满意的教育，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而踔厉奋发、勇毅前行。