2015年5月9日，由南燕职协万科团队组织的模拟面试活动在汇丰商学院325教室成功举办，本次活动邀请到了来自万科集团高级专业经理刘实雄先生及多位资深人力资源师，共有来自北京大学深圳研究生院、清华大学深圳研究生院以及哈尔滨工业大学深圳研究生院的60余名同学参加了本次活动。
突如其来的倾盆大雨并没有浇灭同学们学习面试心得的热情，同学们早早地来到了教室，等待活动的开始。下午3时许，在南燕职协的会长梁晨同学的带领下，万科团队的成员们陪同刘实雄先生一行来到了活动现场。来自国际法学院的曲睿莹同学作为本次活动的主持人，带领大家热烈欢迎了刘实雄先生一行，然后宣布南燕职协万科团队的系列活动正式开始。
首先，曲睿莹向大家介绍了刘实雄先生的团队，刘实雄先生是万科总经理办公室高级专业经理，主要负责万科集团的人力资源以及行政工作，有非常丰富的面试经验，团队中的其他人也是有着丰富经验的人力资源师。之后，刘经理带领自己的团队向大家做了简单的自我介绍，并依次分享了自己加入万科集团的经历。
在团队的成员们介绍完毕之后，刘经理分享了他多年来作为面试官而总结出来的“面试心经”。面试心经分为三个部分，第一部分也是最重要的：在校学生在求职前应该做好的准备。刘经理告诉我们，学生在学校里，除了学好文化知识、打下扎实的专业基础之外，也应该借助丰富的校内活动资源和一定量的社会实践，全方面提升自己的综合素质。第二部分是关于面试中的一些技巧，比如如何根据自己的优势制作出能吸引面试官眼球的简历，如何在面试中的细节问题上获得先发优势，如何在无领导团体面试中脱颖而出等等。第三部分是刘经理站在一个用人单位的角度，向我们阐述了用人单位究竟需要什么样的人才，面试官究竟看重求职者的什么品质，刘经理希望我们能够借助他所分享的这些，在面试之前收集到足够的资料，做到知彼知己、百“面”不殆。
在刘经理分享完“面试心经”之后，本次活动迎来了最精彩的阶段——模拟面试环节。在该环节中担任面试官的是来自万科集团的资深人力资源师梁群娣，扮演求职者的则是来自哈尔滨工业大学的刘晗珂。模拟面试的流程与万科集团进行校园招聘的面试流程完全相同，分为自我介绍、相关信息询问、BEI测试三个环节。在每个环节结束之后，同学们都可以对上一环节的内容进行提问，刘经理的团队也对同学们的问题一一给出了详尽的解答。
模拟面试结束之后，同学们与刘经理的团队合影留念，至此，本次活动成功结束。
南燕职协是在我院学生工作处指导下开展学生就业信息服务的学生社团。职协承担着辅助我院学生进行职业生涯规划、关注就业形势和就业行情分析、协助在校生实习就业、培训在校生面试方法和就业技能等相关职业发展方面的事务，引导在校生树立正确的择业、就业观念，了解企业文化，把握市场需求。本次模拟面试活动的成功举办，不仅让同学们学习到了求职的技巧，也为南燕职协万科团队的系列活动拉开了帷幕。
