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CBA商业银行协会Citi Open Lecture圆满落幕

2014-05-30学生工作处

2014年5月26日，花旗银行深圳分行行长Paul Ouyang，花旗银行深圳分行全球企业银行副总监Wilson Qiu，花旗银行人力资源主管Laura做客汇丰新大楼，和同学们分享了花旗的全球化故事以及相关的面试经验。

图1 汇丰商学院职业发展中心孙际老师与嘉宾亲切交谈
首先，行长Paul讲述了花旗银行的本地化现状。花旗银行一直致力于本地化，在人才本地化方面，花旗银行致力于培养真正的本地化人才，学习本地智慧。在业务方面，花旗也努力将信贷本地化，一个银行的放贷规模决定了于他的资产负债表。中国企业的快速发展，民营企业等也给予了花旗很多本地化的机会。

图2 花旗银行深圳分行行长Paul Ouyang介绍Citi本土化策略
Wilson副总监则分享了他对于全球化的花旗的感受。一方面，花旗的全球化，不仅仅是一个大概念和大规划，更是一种通过本地化策略已经高度完成的全球化，大家经常说的globalization是一个动作性的过程，而花旗银行所强调的globality则是一种高度全球化的状态。他曾经在全球多地方实习，而工作地方的选择机会，反应了花旗的全球性，花旗银行在160个国家都有代表处和分支机构。国外外派生活由于语言不同等问题比较艰辛，花旗银行则是一个有能力照顾并保护自己员工的机构，当地人力资源经理的照顾和关怀，是不同地方工作的难忘的感情归属。他说，花旗银行提供给你全球工作的机会，而且不管你在哪里，都会照顾你。

图3 花旗银行深圳分行全球企业银行副总监Wilson Qiu分享个人经历
另一方面，中国企业全球化，华为联想等为代表，去全世界不同地方去发展。他们在这个过程中，需要花旗银行这样一个全球化的机构去服务，比如中国企业的并购，会需要银行的融资，与资本市场的沟通，外汇的兑换还有并购完成后的一些财务经营管理的问题的解决。在中国企业需要这些服务的时候，花旗银行也早已做好了准备。而作为其中参加全球行项目的一员，你将会从中学到知识获得益处，对于自我发展也是非常好的机会。他通过自己的亲身经历告诉同学们，这些机会的难得和珍贵。花旗银行
随后的Q&A环节，同学们踊跃的进行追问，和Paul讨论了中小企业融资和花旗银行相应的政策。互联网金融的快速发展对于传统银行业务的冲击以及相关对策等。

图4 现场互动气氛热烈
最后同学问了关于花旗面试MA的问题，HR就面试的流程等问题进行了解答，并请两位实习和工作过的同学进行了现场的亲身解答，花旗银行希望未来的领导层有着较强的沟通能力，较高的工作效率，以及出色的协调能力。优秀的银行吸引优秀的人才，花旗热烈欢迎同学们加入花旗银行。会后，商业银行协会会长向花旗各位赠送了纪念礼物，会议在和谐欢乐的气氛中结束。

图5 CBA商业银行协会向来宾赠送纪念品以表感谢

撰稿：朱雪摄影：杨础繁

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