2020年9月25日，北京大学深圳研究生院管理服务部门领导班子换届启动会在D栋阶梯教室召开。本次会议采用线下和线上相结合的形式，线下会场的与会人员主要有北京大学深圳研究生院党政班子成员、各职能部门负责人、各学院负责人、教师代表等。
下午三点整，大会正式开始。首先，北京大学深圳研究生院党委书记谭文长对会议主题做了整体介绍。为进一步加强深研院管理服务部门领导班子建设，规范干部管理，激发队伍活力，促进履职担当，改进工作作风，为事业发展提供坚强有力组织保证，按照巡察整改要求，启动管理服务部门领导班子整体换届。深研院高度重视此次换届工作，从8月开始成立了换届领导小组和工作小组，由北京大学党委常委、常务副校长、医学部主任、深圳研究生院院长詹启敏牵头，相关院领导任副组长及成员，确保此次换届工作公平有序开展。
（北京大学深圳研究生院党委书记谭文长介绍会议主题）
接着，人事处处长吴健生对换届工作的方案与程序进行全面介绍。在此次会议召开之前，深研院已经完成了职能部门职责清理、调研论证等前期工作。依据深研院的战略目标和改革发展的需要，决定做出部分职能调整和部门变动。此次调整最终确立了12个管理服务部门，并由此产生了相应的正副职岗位。吴健生处长还强调了对此次换届工作的要求是“统一思想，加强领导；增强党性，顾全大局；发扬民主，多方监督；不唯票制，多方取才”，以及换届工作的纪律要求，对违法违纪行为要严肃查处，坚决抵制任何形式的不正之风。
（人事处处长吴健生介绍换届工作的方案与程序）
会上，北京大学党委常委、常务副校长、医学部主任、深圳研究生院院长詹启敏发表动员讲话。首先，詹启敏校长指出，职能部门如此大规模的整体换届工作，在深研院的历史上还是第一次。这是组织部门的工作要求，是北大政治巡察整改的要求，也是焕发内在动力、激活自身活力、促进深研院未来发展的重要举措，在当前的发展形势和时代背景下具有十分重要的意义。
接着，詹启敏校长对本次换届工作提出了三点期望。第一，要有高度的政治站位，将换届工作和未来事业之发展密切地联系起来。如果将深研院比作一艘大船，职能部门就是这艘船的动力系统，是这艘大船的前进动力和灵活调整航向的能力之依赖所在。为保证深研院在未来的发展过程中，能够高质高效实现目标、积极应对形势变化、安全平稳行抵彼岸，必须打造强大的动力系统。第二，要“不拘一格用人才”。选拔从事领导岗位的同志时，不论资排辈，而要讲贡献、讲理念、讲思路、讲工作积极性，要能够选拔上来一批优秀的年轻人才。同时，一定要德才兼备，以德为先。第三，换届工作要始终坚持“公平、公正、开放、民主”的原则，把合适的人才放到合适的岗位上，如此才能人尽其才。
随后，着眼于深研院未来的发展，詹启敏校长将自己的要求总结为“三个充分”和“三个积极”，即“充分认清发展形势和时代背景，充分认清深研院的规划、定位、目标、特色、优势和不足，充分调动全院教职工、职能部门和学生的积极性”，以及“积极理顺发展中的几大关系，积极争取各方资源，积极焕发内部活力”。詹启敏校长强调，深研院与深圳两区建设息息相关。随着粤港澳大湾区和深圳“中国特色社会主义先行示范区”建设的推进，深研院也迎来了重大发展机遇，而我们必须抓住这个机遇。
（北京大学党委常委、常务副校长、医学部主任、深圳研究生院院长詹启敏做动员讲话）
会议最后，詹启敏校长做重要总结，未来的蓝图是美好的，但还需要全院师生齐心协力，众志成城，把握历史机遇，共同向着宏伟蓝图目标的实现而努力！
文/乔锦源
图/田青
