2005年11月28日 08:33 深圳新闻网
十年来,深圳累计招收博士后321名,其中已出站的128名,在站183名。
出站的128名博士后中,继续留在我市工作的超过七成。加上尚未出站的,目前,共有270多名博士后在鹏城大显身手。
博士后在站工作期限一般为2年,期满后一般必须出站,转到下一个工作站或寻找固定工作。博士和博士后为何选择深圳?市人事局有关负责人分析说,主要有四个方面的原因——
首先,深圳经过20多年的企业改制创新,已具备产学研相结合的体制优势。而且,作为经济第一增长点,高新技术产业已成为深圳第一大支柱产业。深圳拥有庞大的高新技术产业群,成为博士后人才前来施展才能的沃土。
其次,我们始终把加快科技成果的产业化,培养和造就高层次科研人才作为设站宗旨。我们设立工作站的重点,是考虑高新技术企业;研究项目和研究课题确定的重点,是企业发展中所遇到的关键性技术难题,是根据企业新产品技术开发的现实需要和可能选择的,既有一定的理论和学术意义,又有极高的经济价值和广阔的市场前景。
第三,以高校、科研院所为技术支撑,形成强有力的科研指导力量。博士后科研指导力量的强弱,在很大程度上影响博士后课题的研究质量。深圳博士后科研项目全部采取与著名高校、科研院所流动站联合培养的方式,依靠流动站提供优越的师资、技术、资料等科研平台,结合企业自身良好的物资、经费优势开展工作,双方优势互补,利益共享,共同发展。
第四,政府部门全方位跟踪服务,营造良好的环境。坚持高标准,是办好博士后工作站的基本前提。深圳在设立博士后工作站伊始,就把建设一流博士后工作站、造就高层次人才、取得一流研究成果作为办站方针。博士后工作站一切具体动作,包括博士后招收、博士后课题立项与考核、博士后管理,都必须体现和服务于这一办站方针。否则,就引进不了高层次人才,出不了高水平的研究成果。为此,我们制定了《深圳企业博士后工作站管理暂行规定》、《关于深圳企业博士后工作站进站入户问题的通知》、《关于调整在站企业博士后生活补助费发放办法的通知》、《深圳市博士后科研工作站资助资金管理办法》等文件,指导各分站建章立制、完善内部管理制度,使深圳的博士后管理工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
市人事部门还建立了博士后工作专门网页,博士后日常业务实现了网上办理,及时报道我市博士后工作动态、发布相关信息、跟踪国内博士后工作动向,加强了博士后工作的宣传,方便博士后的信息沟通与交流。
值得一提的是,从2000年开始,深圳对每位进站博士后,每年给予5万元经费补助,由其个人支配使用。从2005年起,对正常开展工作的博士后工作站一次性给予20万元的资助,进一步加大对博士后科研工作的扶持力度。调整了户口管理办法,对在站博士后人员,只要与所在企业及联合培养单位协商好,即可先行在深圳入户。
梧桐树壮凤来栖。来自安徽的博士后何基报,2002年出站后就把三口之家安在了深圳。他是深圳证券交易所博士后工作站第一批出站的博士后,是国内第一个对内幕交易有关问题进行系统研究的学者。他的研究得到周小川同志的亲笔批示,在业界引起强烈反响。他说,深圳是一个包容性很强的城市,也充满了挑战性,这里讲的是实力,只要有实力,加上自己的努力,就会取得成功。 (记者张苹)
(来源:深圳特区报)