12月31日上午，我院管理服务部门副职任命宣布暨整体换届阶段总结会在H214召开。北京大学深圳研究生院党政领导班子，管理服务部门正职与新一届副职干部现场出席会议，北京大学党委常委、常务副校长、医学部主任、深圳研究生院院长詹启敏，其他中层干部（含下属院系正副职、党支部书记、直属部门正职）与管理服务部门工作人员通过线上方式出席会议。会议由深圳研究生院党委书记谭文长主持。

（会议现场）

会上，深圳研究生院党委书记谭文长首先介绍了管理服务部门副职换届工作的整体情况。按照深研院整体换届安排，在前期民主推荐和自荐基础上，管理服务部门副职竞聘于12月初开始进行，经过述职答辩、人选酝酿、干部考察、讨论决定、人选公示等程序，产生了11名新一届管理服务部门副职队伍，并于今天正式上岗。

（深研院党委书记谭文长主持会议）

随后，党群工作办公室主任丁嘉辉宣读了任职文件。经研究决定，聘任包静雅同志为院长办公室党委办公室副主任（试用期一年），聘任林信南同志为科学研究处副处长（试用期一年），聘任张伟滨同志为设备与实验室管理办公室主任（试用期一年），聘任王刚同志为学生工作处副处长（试用期一年），聘任李燕红同志为人事处副处长，聘任张娟同志为财务处副处长（试用期一年），聘任杨海锋同志为总务处副处长，聘任张川同志为校园规划建设办公室主任兼总务处副处长，聘任张欣同志为网络安全与信息化建设办公室副主任（试用期一年），聘任史莉莉同志为学科建设办公室副主任（试用期一年），聘任吴华南同志为党群工作办公室副主任（试用期一年），上述部门原班子副职自然免职。

（党群工作办公室主任丁嘉辉宣读任职文件）

会上，北京大学深圳研究生院常务副院长杨震为11位管理服务部门新任副职颁发聘书。

接下来，北京大学党委常委、常务副校长、医学部主任、深圳研究生院院长詹启敏发表重要讲话。詹启敏校长首先对新任职的副职干部表示热烈祝贺。当选副职是一种肯定、一种荣誉，更是一种期望、一种担当。同时，他对上届全体中层干部表示感谢，感谢他们为深研院付出的辛苦与努力、对整体换届工作的理解与支持。他讲到，今天是2020年的最后一天，新一届副职干部在这一时间节点接过这一份责任，更要肩负使命、走向未来，以饱满的热情投入新的岗位中。

（詹启敏校长发表重要讲话）

习近平总书记在中央党校中青班开班讲话中，勉励年轻干部提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力，要求干部勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。詹启敏校长结合总书记的要求，对新一届管理服务部门副职提出了三点要求和期望：第一，不忘“想干事”的初心。他希望大家以高度的政治责任感对待工作，提高站位、坚定信念、保持热情、精准定位，为深研院校区建设、北京大学“双一流”建设以及深圳市的经济社会发展提供有力的人才和学术支撑。第二，提高“能干事”的本领。詹启敏院长表示，我们需要“想干事”的热情，但更需要“能干事”的本领，要做到“能干事”，需要大家坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。“北大无小事，作为北京大学唯一的异地办学校区，我们做的每一件事都代表着北大”，这要求大家在调查研究、科学决策和预判风险的基础上真正解决问题。第三，达成“干成事”的目标。詹启敏院长告诫大家干事创业不能做样子，想要干成事必须脚踏实地；心往一处想，劲往一处使，想要干成事必须团结一致；“正人必先正己，正己才能正人”，想要干成事还必须守护底线，唯有清正廉洁、勤勉务实才能有所建树。

（在座干部认真聆听讲话）

詹启敏校长总结道，深研院管理服务部门整体换届工作至此暂告一段落，但这只是我院在校区转型过程中推进干部人事制度改革的一个开端。本次换届工作作为深研院建院以来的“第一次民主竞聘干部换届”，始终坚持党管干部、党管人才；过程严谨，规则明确；扩大视野，广纳人才；科学选人，以责考绩的原则，最终诞生出了一批想干事、能干事、会干事的干部，完善了治理体系和干部选任体系，凝聚了发展共识。最后，他对大家寄予了深切的希望，期待各位在深研院建院20周年之际，共同带领全院师生，为抢抓发展机遇、实现办学质量内涵领先、推动校区转型和南燕腾飞做出自己应有的贡献。

记者/南燕新闻社王琢

摄影/南燕新闻社谭羲